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第590章 赚外国人的钱就是爽（第2页）
“什么正好？”
杨夏挥挥手：“你过来。”
曹白釉双手撑着桌子，低头含胸，某物摇摇晃摇，目光妩媚至极的朝着杨夏挪动身子，时不时的吐出舌头。
杨夏勾起对方的下巴，正当他想要一亲芳泽的时候。
“砰砰砰。”
有人敲门走了进来。
是曹荆棘。
曹白釉连忙站直身子，
曹荆棘把一份文件放到杨夏面前就走了。
所幸没有看出什么破绽，就连曹白釉黑色外套内那白色衬衫靠近胸口的两个扣子解开了，曹荆棘也没有留意到。
“吓死我了。”
曹白釉捂着胸口呼出一口气。
“你去把门锁了！”
“额……好。”
回来的时候，杨夏一把从身后抱住曹白釉。
“你来干嘛？”
“嗯。”
杨夏：“……”
华夏文化，博大精深。
既然如此，何必多问。
“你去我座位上趴着。”
“哦……脱吗？”
“不了，省事。”
（此刻，作者只恨满腹才华，无法施展……）
下午五点。
铁坨把一千万现金运到了药厂门口。
一摞摞现金提出来，平均堆放在三台推拉车上。
杨夏走了过来。
身后跟着肖爱民曹荆棘。
按照杨夏的意思，这些现金是发给药厂里面的所有技术工人的。
整个药厂有将近五百人，每个人季度奖金是两万。
为了不影响大家下班的休息时间。
杨夏便喊来了肖爱民和曹荆棘这两个左右副将，来协助自己一起给他们发奖金。
有的时候，奖金的发放形式也有一些门道。
董事长亲自深入工厂，给工人发工资，这其实是一种鼓励。
在一定程度上能够带动起工人的积极性，增强他们内心的感激之情和自信心，促进企业文化的发展。
当然，最重要的还是公司给予员工们的回报，而不是永无休止的画饼充饥。
药厂里面的技术工人，都是各大中医药大学的本科毕业生，甚至是研究生。
只有通过现实奖励和精神奖励，双向结合，这样才能真正的留住人才，激发人才的潜力和动力。
三个人分三个区域分发奖金。
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